De training is bestemd voor leidinggevenden en begeleiders die zich de coachende stijl van leidinggeven eigen willen maken. U leert de kwaliteiten van uw medewerkers te herkennen en erkennen en op een integere en inspirerende manier te bespreken. Om inzicht te krijgen in wat u kunt verwachten beschrijven we een beproefd model dat in de coaching gebruikt kan worden.

 

Het GROW model (Goal, Reality, Options, Wrap up) is een model om structuur aan te brengen in een coachinggesprek. Het omvat: Doel, Actuele situatie, Opties en Conclusie. De kracht van het stappenplan is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is in het verhelderen van het probleem en het genereren van ideeën, beklijft de output beter. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.

 

U kunt het stappenplan hier downloaden om zelf mee te experimenteren.