In deze begeleiding staat het team, de afdeling of de divisie centraal. We coachen één of meerdere teams. Ons doel is de effectiviteit van het team als geheel te vergroten. Dit doen wij zowel met goed functionerende teams die nog beter willen functioneren, als met teams waarin de samenwerking stroef loopt.
Elk team heeft een eigen verleden, cultuur en dynamiek, die de samenwerking tussen de teamleden beïnvloedt. Persoonlijke verschillen en onderhuidse spanningen bemoeilijken de samenwerking. In verschillende sessies maken we dit op een constructieve manier bespreekbaar. Zo verkennen we patronen in het team, de individuele rollen in het team, de sfeer, sturing en onderlinge communicatie.
Onze aanpak is afhankelijk van uw specifieke vraag. Omdat elke vraag anders is, is elk proces van teamcoaching uniek en op maat voor uw situatie. In de offertefase bespreken we specifieke doelstellingen met u en bepalen wij de duur van het traject.